In einer Welt, die sich durch zunehmende Komplexität, Dynamik und Unvorhersehbarkeit auszeichnet, geraten klassische Führungsmodelle an ihre Grenzen. Die Komplexität steigt rassant. Ein neues Führungsverständnis ist gefragt.

Im Gegensatz zur traditionellen Wirtschaftswissenschaft, die auf Gleichgewicht, Optimierung und Rationalität setzt, betrachtet die Evolutionsökonomik die Wirtschaft als ein dynamisches, sich ständig wandelndes System.

Kreativität ist kein Zufallsprodukt.
Sie entsteht dort, wo sie sich einbringen dürfen und erleben, dass ihre Ideen etwas bewirken. Systemisches Denken hilft uns gezielt zu gestalten.

In vielen Unternehmen, die sich auf den Weg zu mehr Effizienz und besseren Prozessen machen, geschieht oft mehr als nur eine Optimierung von Kennzahlen. Es entsteht ein spürbarer Wandel.